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  • 招聘部門不限
  • 招聘人數(shù)2人
  • 學(xué)歷要求不限
  • 工作經(jīng)驗1年以上
  • 性別要求不限
  • 年齡要求45歲以下
五險 培訓(xùn) 節(jié)日禮物 定期體檢 年終獎 加班補貼 2024-10-23

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  • 職位發(fā)布者
  • 林小姐

    130******00 [ 查看 ]

    89%

    簡歷平均回復(fù)率

    2024-07-16

    企業(yè)最近登錄時間

  • 職位描述
  • 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)
    2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進行檢查和監(jiān)督
    3.負(fù)責(zé)檢驗技術(shù)提升不斷完善,參與質(zhì)量分析、供方評價、不合格處理等工作
    4.組織制定質(zhì)量計劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案;
    5.負(fù)責(zé)與技術(shù)部門進行先期策劃,對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題
    6.對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析,提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批

    崗位要求:
    1.大專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者可放寬條件
    2.能熟練使用各類量檢具
    3.具備機械識圖能力,熟悉辦公軟件,精通 PPT,對數(shù)字敏感
    4.有從事鋁壓鑄質(zhì)量經(jīng)驗 2 年及以上
    5.具備有一定的溝通能力,能夠獨立應(yīng)對客戶反饋,完成 8D 報告以及客戶要求的報告
    6.能夠?qū)|(zhì)量團隊有階段性的提升,質(zhì)量管理有創(chuàng)新,不趨于平庸
    7.具備一定的抗壓能力
  • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、資料費、保證金等),請應(yīng)聘者提高警惕!